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企业文化
Enterprise Culture
从《猎场》悟出职场,看看你是剧中的谁?
[2017-12-26 09:59:33]
从《猎场》悟出职场,看看你是剧中的谁?
前不久,号称年度最好看的职场剧《猎场》终于大结局了。
曾锒铛入狱的郑秋冬,创起了业还上了市;恨嫁的女白领罗伊人,靠着各种关系成功上位;靠跳槽跳出高薪的惠成功,还出起了职场教科书……
这说明了什么?说明了人生没有什么不可能啊!
职场如《猎场》, 混职场的时间长了,谁还没见过几个人精。这些风格迥异的人设,现实中还真有。
NO。1 社交人脉王
特征:微信里的好友数千人,比微商还多。自诩为老板的左右手、万金油,公司的每一个人他都认识并且能一秒叫出名字。不过你要是想让他帮忙跟哪位大佬牵个线搭个桥,他会立马告诉你“不好意思,我不是很熟哈”。
这类人,念书时不愿借同学笔记,生怕别人知道自己熬夜读书;工作时,生怕丧失自己的宝贵人脉而藏着掖着的。
人在职场走,何处无牛人。普通白领与牛人的交集也不过是点头之交,这样的资源牢牢抓着不愿分享,实在太傻冒了。
就算出现“新人入洞房,媒人踢过墙”的情况,那只能说明你与牛人之间连朋友圈点赞之交都算不上。
但是,躺在excel上的名单不算人脉,能撬动资源的才是真人脉。
Tips
“把资源捂在身上的人就像捂一弯水一样,捂得越紧,臭得越快。资源流动起来才会盘活。”前盛大文学CEO侯小强说过这样一句话。
一个人的魅力和精力都是有限的,最终能长久的,是把自己作为一个节点,让资源分享出去,才能不断地连接一个又一个大牛。
把人脉藏着掖着,最终变成了坏人缘,还不如学习如何与更多人相处的技巧,让你的人脉活起来。
NO.2 职场宫心计爱好者
特征:虽然职位不高,却野心极大。手机里下满了各种付费课程,每天研读《教你如何月薪五万》。无论是团建唱K还是拍集体照,永远在抢占C位的第一线。一边告诫新人“少加班身体要紧”一边熬夜把PPT改了17稿。唉,人在江湖飘,哪能不会装。
这类人有着极强的好胜心。对于加薪机会,她会积极表现自己,牢牢把握机会。你不会知道她加薪的原因是因为能力还是做了一些不可描述的事情。
Tips
①这类人的职场必杀技是:经常找领导汇报工作
②汇报时,不仅要逻辑清晰,强调重点,主次分明,不仅要统计数据,还要进行分析,且提出建设性的意见,否则你就是在浪费双方时间,领导也会觉得你烦。
NO.3 忍不住叫“爸爸”的救场王
特征:公司总有这样的一个人,不论是几点开会还是火锅吃什么口味,大家都喜欢询问他的意见。他就像学校的班长,不仅能力好,还会照顾人,自带一种让人心服口服的气场。
他的excel总是用得比别人好,不论是工作计划,还是会议纪要都能条理清晰地做成表格,按照优先级顺序从上到下一目了然;他发的邮件总会把重点内容梳理在正文里,方便别人快速浏览。公司里几乎没有人不喜欢他,每年的升职加薪也少不了他。
他就像是职场的大哥大、大姐大,干得了大事,扛得了担子,有着极强的职业精神。
Tips
这类人的高情商体现在各种工作细节里,除了会写邮件,还比如:
①收到上级的消息时会迅速回复;
②开会时,一定会耐心听完对方的话,然后陈述自己的意见;
③当别人请帮小忙时,会微笑的答复“当然没问题”,而不是勉强的应一声“哦”。
NO.4 热情泛滥的某前辈
特征:还没功成名就,一不小心到了职场半坡。眼看他高楼起,眼看他宴宾客,眼看他楼塌下来反正也有别人顶着。最大的烦恼是今天晚上的菜色和孩子的回家作业,最大的爱好是提着保温杯到处溜达。
这类人永远看上去一副热心肠的样子,中午吃个饭恨不得把所有人的工作都指导一遍。因为他认为, 给后辈们指点江山的时候觉得自己很帅,特有成就感。在日复一日的工作中难得找到一点激情的火花。
Tips
①在工作中滥用热情容易好心办坏事,你可以在对方主动请求时提供必要帮助,尤其是涉及到经费、资源等敏感问题。
②当然你有好的意见时,可以直接丢在工作群里集体讨论。
NO.5 与世无争的小透明
特征:没啥特点,离职了随时有人能顶上。这样的人,与世无争,从不招惹谁,也从不主动发表自己的意见。开会的时候负责鼓掌,团建的时候负责嗑瓜子。
他们不主动不拒绝不负责,办公室里跟谁都处得来、谁都不得罪,遇事却永远先想着推卸责任,工作的追求仅限于不出错。
这类人在事业上成不了什么大事,遇到问题很难独当一面,说得最多的就是“我没做过这个”,“这个怎么弄?”
一般初入职场时,很多人都是这个状态。但是,这样的人活的比较轻松自在。
职场上有一句话叫做“你可以情商低,智商低,但不能搜商低”。醒醒,互联网时代啦,海量的资源资讯摆在眼前,百度、知乎、微博、果壳、论坛……利用搜索引擎,自己找答案,会比你问别人,效率更快,也不会给别人添麻烦。
除了上面提到的,《猎场》中还有不少职场人设,比如跌入中年危机的陈修风、误入歧途的米娜、商业间谍陈香、八卦天后冯眷眷……
你认为自己像更《猎场》里的谁?
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